職場で育つ人材育成の仕組みづくり【7月】

研修のねらい

人的資源の豊富な大企業と異なり、中小企業の社員はひとりで様々な役割を果たさなければなりません。そのため、人材育成も、外部の研修受講などに加えて、現場で仕事をしながら育つ仕組みを考えることが、とても効果的です。
この研修では、現場で人を育てるための考え方や成功事例を学んでいただいたあと、実際に自社の現場における人材育成の仕組みづくりに取り組んでいただきます。

受講対象者

経営幹部・管理者

研修の特長

人材育成の仕組みをつくることで、自立型の社員が育ちます

人材育成に悩んでいる方におすすめします

オリエンテーション

カリキュラム

注意事項

カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

片岡　幸彦東京保健医療専門職大学　リハビリテーション学部　作業療法学科　教授

事業構想大学院大学　客員教授　「組織と人材」担当

住友ビジネスコンサルティング(株)、（株）日本総合研究所を経て現職。「人的資源による組織変革」を基本思想として、組織および人材マネジメント分野の課題解決の支援に従事している。

「絵に描いた餅にならない」戦略にするために、社員個々人の力を発揮させる戦略実行力の強化を目指して、「ハード（制度、しくみ）」と「ソフト（運用、マネジメント）」の融合を一つのテーマとしている。