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人事・組織

No.21

人材不足を解消する 「採用・定着・育成」の秘訣【8月】

開催期間:2019/08/22~2019/09/26

講座について

人口減少社会を背景に、顧客ニーズの高度化、企業間競争の激化など経営環境は厳しさを増しています。企業が競争に勝ち抜くためには、さまざまな経営課題に取り組まなければなりません。その中で経営上の不安要素として「人材が集まらない」、「入社してもすぐに辞めてしまう」、「優秀な人材が育たない」という「人材不足」に関する問題が年々大きくなっています。
この研修では、人材確保に関する3つの課題である「採用」「定着」「育成」に焦点を当て、人材不足解消を図る上での考え方を演習を交えて学びます。また、自社の取り組みを分析し比較することで、人材確保を成功するためのポイントを理解するとともに、自社の今後の人材確保活動プランを作成します。

受講対象者

  • 経営幹部・管理者

研修の特長

  • 人材確保に必要な3つのポイントをまとめて学べる研修です
  • 人手不足に悩んでいる総務・人事部門の方におすすめします

オリエンテーション

8月22日(木)13:10~13:30

WEBee Campus受講システムの操作について(15分間)、研修受講に関するオリエンテーション(5分間)

カリキュラム

8月22日(木)13:30~16:30

人手不足の状況下における採用マーケットの現状と雇用環境の動向

・採用にかかる最近の動向と人口減少社会下における雇用環境の把握
・自社の人材不足の要因分析

8月29日(木)13:30~16:30

会社の魅力アップ!人材採用成功のポイント

・会社の魅力が伝わる採用コンテンツの作り方
・欲しい人材が集まる採用ツールの使い方
・自社の採用活動の現状分析

9月5日(木)13:30~16:30

働きやすい職場環境を実現!人材定着成功のためのポイント

・離職を防ぐための労務管理の取り組み
・働き方改革を進める職場環境の作り方
・自社の職場環境の現状分析

9月12日(木)13:30~16:30

会社の競争力をアップ!人材育成成功のポイント

・モチベーションを高める人材育成の取り組み
・労働生産性を高める人材育成の取り組み
・自社の人材育成の現状分析

9月19日(木)13:30~16:30

ダイバーシティを活かす!多様な人材活用のポイント

・多様な人材の活躍が経営にもたらす効果
・「女性」「高齢者」「外国人」を活用する際における職場環境整備のポイント
・自社の多様な人材活用の現状分析

9月26日(木)13:30~16:30

自社の人材確保活動プランの作成

・自社の現状を踏まえた人材確保活動プランの作成
・自社の人材確保活動プラン発表・討議・フィードバック

※注意事項
カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

柳沢 隆

柳沢 隆やなぎさわ労務マネジメント 代表

2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。
社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。
また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。

お申込み

定員 5名
※先着順となります。予めご了承ください。
受講料(税込) 28,000円
※受講料は都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
受講環境の確認(必須)受講にあたりましては、インターネット環境、PC等の機材が必要となります。詳しくは、「WEBee Campusとは」ページ内の申込から受講までの流れ「1.受講環境の確認」のステップに記載の「受講に必要な環境」をご参照ください。

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受講申込書(PDF)