職場での異文化コミュニケーション入門【5月】

研修のねらい

　グローバル化や労働に関わる人手不足が急速に進んでおり、中小企業においても海外の方と接する機会が増えつつあります。こうした場面で円滑に意思疎通をはかるためには、異文化コミュニケーションのポイントを知る必要があります。
　この研修では、日本人以外の海外の方々とコミュニケーション、しかも欧米だけではなくアジア、アフリカと言ったグローバルな視点での異文化の中でのコミュニケーションを進める際に理解すべきポイントを、さまざまな事例を通じて学んでいただきます。さらに、海外からの留学生との実際の演習を通じて、異文化コミュニケーションスキルのヒントをつかんでいただきます。

受講対象者

管理者・新任管理者

研修の特長

海外の方を部下に持つ方あるいは今後海外からの人材を受け入れる可能性がある企業の方、海外拠点に駐在の予定がある方、海外企業とコンタクトをすることを考えられている方などにおすすめです。

英語が得意でない方でも積極的にご参加ください。

オリエンテーション

カリキュラム

注意事項

カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

横瀬　勉国際大学大学院国際経営学研究科　教授　グローバルリーダーシップ開発センター長

慶應義塾大学大学院経営学修士。東急電鉄、カナダ通信機器会社、英国通信事業者、米国製薬会社を経て、現在は、国際大学大学院国際経営学研究科教授・グローバルリーダーシップ開発センター長、慶應義塾大学SFC研究所上席所員、八千代工業社外取締役を勤める。

国際大学大学院（IUJ）では、組織行動学論、リーダーシップ論、リーダーシップブートキャンプ、戦略交渉術、日本の雇用慣行と人的資本の蓄積、CSR等の科目を担当。

ビジネス経験をもとに人事・組織・制度・リーダーシップに関するコンサルティングと研修、役員層向けエグゼクティブコーチング、海外拠点における制度構築、海外現地スタッフリーダーシップ教育等を行う。

「人事のプロは学生のどこを見ているか」PHPビジネス新書、慶應義塾SFC研究所ケース教材執筆、ハーバードビジネススクール・ケース教材翻訳（会計、組織行動、リーダーシップ分野）等。