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開催

選ばれる会社になるための採用活動の進め方【6月】

No.29

選ばれる会社になるための採用活動の進め方【6月】

開催期間
2020/06/05 ~ 2020/06/26
定員
5名
受講料(税込)
22,000円

コースについて

研修のねらい

 深刻な人手不足を背景に売り手市場が続いており、中小企業における採用はますます厳しくなっています。その中で自社を選んでもらうためには、求職者に魅力を伝えられる採用活動を行わなければなりません。そして求職者に選ばれ、せっかく採用した人材が定着してくれるような会社になることも重要です。
 この研修では、自社が求める人物像を見極めたうえで、IT時代に適した効果的な採用活動の進め方を学んでいただきます。また、人が辞めない、魅力的に感じてもらえるような、労働条件と職場環境の整備方法についても考えていただきます。
受講対象者

管理者・新任管理者

研修の特長

自社に必要な人物像を明らかにすることで、効果的な採用活動を行えるようになります。

欲しい人材を獲得できずに悩んでいる採用担当者におすすめします。

オリエンテーション

日程 内容
2020年 6月5日(金)14:10~14:30

・受講用システムの操作について(15分間)
・研修受講について(5分間)

カリキュラム

日程 内容
2020年 6月5日(金)14:30~17:30

採用マーケットの現状と採用したい人物像の明確化

・深刻化する人手不足の実態と最近の採用活動の動向
・人手が不足している業務の洗い出しと求める人材の役割と能力の明確化
・採用ターゲット別にみた希望する労働条件の分析

2020年 6月12日(金)14:30~17:30

会社の魅力が伝わるコンテンツの作り方

・求職者へアピールするコンテンツ作成の基本
・求職者の心をつかむ自社アピールの表現方法
・採用ターゲットに応じたコンテンツの作り方

2020年 6月19日(金)14:30~17:30

欲しい人材が集まる採用ツールの使い方

・採用ツール(媒体)の特徴とメリット・デメリット
・採用ターゲットに応じた採用ツールの検討
・自社に合った効果的な採用ツールの選び方
・自社の採用活動プランの作成

2020年 6月26日(金)14:30~17:30

採用活動をムダにしないための定着化への取り組み

・定着するために必要な職場環境の要素
・社員の働きがいの醸成に取り組むポイント
・社員の不満要素の低減に取り組むポイント
・自社の職場環境整備プランの作成

注意事項
カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

柳沢 隆

柳沢 隆やなぎさわ労務マネジメント 代表

2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。

社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。

また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。

お申込み

コース名

選ばれる会社になるための採用活動の進め方【6月】

定員

5名

※先着順となります。予めご了承ください。

受講料(税込)

22,000円

※受講料は都合により変更する場合があります。予めご了承ください。

受講環境の確認

受講にあたりましては、インターネット環境・PC等の機材のご用意が必要となります。
詳しくは、「受講に必要な機材と環境の準備」をご参照ください。

講義内容やスケジュールについての
詳しい資料をお届けします。