選ばれる会社になるための採用活動の進め方【6月】

研修のねらい

　深刻な人手不足を背景に売り手市場が続いており、中小企業における採用はますます厳しくなっています。その中で自社を選んでもらうためには、求職者に魅力を伝えられる採用活動を行わなければなりません。そして求職者に選ばれ、せっかく採用した人材が定着してくれるような会社になることも重要です。
　この研修では、自社が求める人物像を見極めたうえで、IT時代に適した効果的な採用活動の進め方を学んでいただきます。また、人が辞めない、魅力的に感じてもらえるような、労働条件と職場環境の整備方法についても考えていただきます。

受講対象者

管理者・新任管理者

研修の特長

自社に必要な人物像を明らかにすることで、効果的な採用活動を行えるようになります。

欲しい人材を獲得できずに悩んでいる採用担当者におすすめします。

オリエンテーション

カリキュラム

注意事項

カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

柳沢　隆やなぎさわ労務マネジメント　代表

2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。

社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。

また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。