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開催

人材多様化時代の人事・労務リスク管理【10月】

No.31

人材多様化時代の人事・労務リスク管理【10月】

開催期間
2020/10/09 ~ 2020/10/30
定員
5名
受講料(税込)
22,000円

コースについて

研修のねらい

 労働力人口の減少に伴い深刻化する、従業員の採用難や定着率の問題に加え、シニア、外国人労働者等の多様な人材の雇用、さらには長時間労働の是正・生産性の向上を目指す「働き方改革」の推進により、中小企業においても、これまで以上に、こうした人事・労務管理に関するリスクへの取り組みが必要となってきています。
 この研修では、企業における「人材・働き方の多様化」の進展が、中小企業の人事・労務管理に与える影響や課題について、理解を深めていただきます。また、その状況下で、人事・労務管理者として考えておきたい自社の人事・労務リスクの予防と対応方法について学んでいただきます。
受講対象者

経営幹部・管理者

研修の特長

人事・労務関係のトラブルに悩んでいる方におすすめします。

多用な人材への対応がわかり、人手不足解消に役立ちます。

オリエンテーション

日程 内容
2020年 10月9日(金)13:10~13:30

・受講用システムの操作について(15分間)
・研修受講について(5分間)

カリキュラム

日程 内容
2020年 10月9日(金)13:30~16:30

人材・働き方の多様化と自社の現状分析

人材確保難、人材の多様化、働き方改革などの中小企業の労働環境を巡る諸課題を俯瞰するとともに、諸課題に対する自社の現状分析を行います。

2020年 10月16日(金)13:30~16:30

今後の労働環境変化と人事・労務リスクの考え方

企業の多様な人材活用や雇用形態が進む中で、働き方改革における「同一労働同一賃金」の中小企業への適用拡大などの今後の労働環境変化が中小企業の人事・労務リスクに与える影響について検討します。

2020年 10月23日(金)13:30~16:30

自社の人事・労務リスク対策の考え方・進め方

前回までに学んだ内容を踏まえて、今後、「人材・働き方の多様化」が進展する中で、自社として考えておくべき人事・労務リスク予防や対応方法を検討します。

2020年 10月30日(金)13:30~16:30

自社の人事・労務リスクの予防と対応方法(発表)

自社における人事・労務リスクの予防と対応方法の検討結果を発表し、他のメンバーからフィードバックを受けます。

注意事項
カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

羽田 香弥子

羽田 香弥子羽田事務所 代表 社会保険労務士・中小企業診断士

大学卒業後、大手自動車関連製造業にて販売促進業務に従事する。その後、専業主婦を経て、社会保険労務士(平成15年)および中小企業診断士(平成17年)として独立する。

従業員としての立場、従業員を支える家族、フリーランス(個人事業主)と多様な立場を経験し、それぞれの立場を理解しながらのコンサルテーションが特徴である。

現在、経営にとって最も重要な資源である【ひと】に関する労務管理体制を整備することにより、人事面のリスクを最小限し、経営者および従業員に、付加価値創造業務への集中を促すべくサポートを実施している。

お申込み

コース名

人材多様化時代の人事・労務リスク管理【10月】

定員

5名

※先着順となります。予めご了承ください。

受講料(税込)

22,000円

※受講料は都合により変更する場合があります。予めご了承ください。

受講環境の確認

受講にあたりましては、インターネット環境・PC等の機材のご用意が必要となります。
詳しくは、「受講に必要な機材と環境の準備」をご参照ください。

講義内容やスケジュールについての
詳しい資料をお届けします。