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人事・組織

No.36

人材不足解消を実現する 「採用」「定着」「育成」成功のポイント【11月】

開催期間:2018/11/06~2018/12/07

講座について

労働力人口の減少に伴う経営上の不安要素として「人材が集まらない」、「入社してもすぐに辞めてしまう」、「優秀な人材が育たない」という「人材不足」に関する問題が年々大きくなっています。
 本研修では、人材不足解消に向けた3大課題である「採用」「定着」「育成」を成功させるためのポイントを理解するとともに、自社の人材不足解消を実現するためのアクションプランを作成します。

受講対象者

  • 経営者・経営幹部

研修の特長

  • 全体で討論を行うセッション形式で進行します。
  • すべての回の出席が前提となります。
  • 人事部門の管理者の方におすすめです。

オリエンテーション

11月6日(火)13:10~13:30

WEBee Campus受講システムの操作について(13:10-13:25)、研修受講に関するオリエンテーション(13:25-13:30)

カリキュラム

11月6日(火)13:30~16:30

労働力人口減少下における経営と人材不足問題について

・中小企業の経営環境と労働力人口減少下における雇用環境を把握します。
・自社の人材不足に関する問題を共有します。

11月7日(水)13:30~16:30

会社の魅力アップ! 人材採用成功のポイント

・人材採用を成功させるためのポイントについて、事例研究(討議)を行うとともに自社の現状を分析します。

11月9日(金)14:30~17:30

働きやすい職場環境を実現! 人材定着成功のポイント

・人材定着を成功させるためのポイントについて、事例研究(討議)を行うとともに自社の現状を分析します。

11月15日(木)14:30~17:30

会社の競争力をアップ! 人材育成成功のポイント

・人材育成を成功させるためのポイントについて、事例研究(討議)を行うとともに自社の現状を分析します。

11月29日(木)14:30~17:30

自社のアクションプランの策定

・これまでの事例研究や自社の現状分析に基づいて、多様な人材活用を踏まえた自社のアクションプランを策定します。

12月7日(金)13:30~16:30

自社のアクションプランの発表

・自社のアクションプランを発表し、他のメンバーからフィードバックを受けます。
・策定したアクションプランを自社でどのように活用するか検討します。

※注意事項
カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

柳沢 隆

柳沢 隆やなぎさわ労務マネジメント 代表

2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。
社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。
また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。

お申込み

定員 5名
※先着順となります。予めご了承ください。
受講料(税込) 28,000円
※受講料は都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
受講申込み事前接続テスト(必須)受講申込み前に必ずシステムの事前接続テストを行ってください。詳しくは、「WEBee Campusとは」ページ内の申込から受講までの流れ「1.受講環境の確認」のステップに記載の「受講に必要な環境」をご参照ください。

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受講申込書(PDF)