No.1007 人材確保と定着率向上に向けた支援の進め方【午前】

研修のねらい

雇用環境が変化していく中で、地域中小企業の人材不足が深刻化しており、人材確保が深刻な問題となっています。一方、副業人材や高齢者雇用など、人口減少の中で新たな雇用スタイルも注目されています。
この研修では、中小企業の人材活用のあり方を学ぶとともに採用面接や人材の見極め方などを学んでいただきます。
加えて、自社の強み（魅力）の整理から採用ページの作成、募集から採用までの採用戦略を具体的に学ぶことで企業への具体的な支援に役立てていただきます。

オリエンテーション

カリキュラム

注意事項

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カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

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定員に対して申込人数が少ない等の理由で、十分な研修効果が期待できないと事務局側で判断した場合や、災害等により研修の実施が困難な場合等においては、研修を中止する可能性がございます。中止の判断をさせていただいた場合には、事務連絡担当者様へご連絡いたします。予めご了承ください。

講師プロフィール

渋谷　雄大ジャイロ総合コンサルティング株式会社　代表取締役

神奈川大学卒業後、訪問販売会社にて最年少トップセールスを樹立。
その後、サプリメント専門チェーン事業部門の責任者として、ショッピングセンター・百貨店などへの出店戦略をはじめとして、人材育成、プロモーション・広報などを一手に引き受け多店舗展開を達成する。
その後、同社が倒産、サプリメント専門チェーン事業の譲渡交渉を担当。サプリメント専門チェーン事業を自然派化粧品会社譲渡成功に導く。自然派化粧品会社では生涯顧客化、ファン育成の実践ノウハウを獲得。自然派化粧品会社を退職後、WEBを活用したプロモーションを実践。営業強化、店舗戦略、人材育成、販売促進、Webコンサルティングなど幅広い分野でコンサルティングを行う。
講演数は年間150回を超える人気講師である。

大岩　貴文ジャイロ総合コンサルティング株式会社　コンサルタント

西日本最大規模の求人広告代理店に１０年在籍。入社後３年でトップ営業に成長し、営業成績で代理店営業120名中1位を獲得。リクルート社から「最優秀営業賞」「年間経営目標達成賞」など数々の表彰を受ける。５年目に新営業拠点の立ち上げリーダーに抜擢され、札幌へ異動。しかし、「仕事を任せられないリーダーの典型」であったため、業績不振に陥り、自身も過労で入院することに。療養中にこれまでの行いを反省し、チームビルディングやリーダーシップについて主体的に学び、日々実践を繰り返す。半年後、業績はV字回復し、ゼロベースから年間売上２億円の営業拠点にまで成長させることに成功。現在は、人材採用・育成、営業強化、販路開拓など幅広い分野でコンサルティングを行う。中小企業診断士。