WEBee Campusの活かし方
WEBee Campusには、中小企業が抱えるお悩みの解決へ導くコースが充実しています。
お悩みの具体例とその課題解決に役立つおすすめコースをご紹介します。
ケース1
洋菓子メーカー
次期経営者・30代
経営課題
父から「数年以内に会社を継いでほしい」と言われたが、不安を感じている
いつかは会社を継ぐだろうと意識していましたので、このたび新卒で就職した大手食品メーカーを退社し入社。
現在は工場の管理を任されていますが、会社経営の経験はもちろんなく、
工場で働く社員は私より年上の社員ばかり。経営者としての考え方をどのように身につけ、
社員と関係を築くにはどうしたらいいのかと不安です。
ケース2
温泉旅館
企画室長・50代
経営課題
複数ある旅館のお客様対応力を高めたい
温泉街の老舗旅館ですが、数年前から近隣の廃業した旅館を引き継いだため、今では複数の旅館を統括しています。
最近、お客様からクレームが出ることも多く、お客様への対応力が落ちているのではないかと心配しています。
リピーター確保も課題となっており、お客様にあった「おもてなし」をするための方法を学びたいと思います。
ケース3
金属加工業
総務・人事課長・40代
経営課題
人手不足に対応するためにも、 人が育つ仕組みをつくりたい
自動車や航空機に使われる金属部品を扱っています。
年々順調に成長している一方で、人手不足が深刻になってきていますので、
パート社員を含めた社員全体の人材育成が課題となっています。
ケース4
建設資材販売会社
営業課長・30代
経営課題
女性管理職がほかにいない職場なので
どのようにリーダーシップを発揮したらよいかわからない
男性が多い職場で、女性で管理職になったのは私が初めてです。営業先での商品提案などでは女性目線
が活かせる場面も多かったのですが、部署のリーダーとしてどう期待されているのかもわかりません。
上司も部下も男性ばかりで相談もしにくく、どのようにリーダーシップを発揮したらよいのか知りたいです。
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