職場リーダー養成研修（初級編）【5月】

研修のねらい

職場リーダーは、主任、チーフ、チームリーダーなど様々な呼称で呼ばれていますが、スポーツの世界で例えるならばキャプテンといった位置づけにあたります。必要な能力は、企業によって変わる部分もありますが、リーダー経験が浅くても、ヒューマンスキル（対人関係能力）とコンセプチュアルスキル（概念化能力）の基本は、習得していただく必要があります。
この研修では、職場で自立したリーダーとなるための考え方やマネジメントの基本、そして必要な能力であるリーダーシップとコミュニケーションについて、具体的な事例や演習を通じて学んでいただきます。

受講対象者

新任管理者及び候補者

研修の特長

職場リーダーになっておおむね５年以内の方におすすめします。

リーダーに必要な基本能力を４回の研修でまとめて学ぶことができます。

オリエンテーション

カリキュラム

注意事項

カリキュラムは都合により変更する場合があります。また、システムの不具合等により、講義日程・時間が変更になる場合があります。予めご了承ください。

講師プロフィール

小林　茂之有限会社コンサルネット　代表取締役

慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了。民間会社を経て、1992年に独立。企業の人材活性、経営戦略、人事・賃金制度など企業が抱える諸問題に対し実践型のコンサルティングを行い、幅広い分野で多くの成果をおさめている。

また、これまでに300社以上の官公庁・企業向けの研修を手掛け、クライアントの状況に合わせたわかりやすい講義には定評がある。